Nuestra historia y patrimonio
Durante 65 años, LATICRETE ha liderado el mercado de la construcción a través de la fabricación de innovadores materiales para la construcción. A través de tres generaciones, la empresa familiar, con un enfoque en las necesidades de los clientes y alcance mundial, ofrece materiales a más de cien países.
Todo comenzó en un sótano en New Haven, Connecticut, con un innovador, el Dr. Henry M. Rothberg.
Primera Generación
A finales de la década de 1940, mientras trabajaba en el negocio familiar de instalación de recubrimientos de pisos en Carolina del Sur, el Dr. Henry M. Rothberg, un joven ingeniero químico, se dio cuenta de que debía existir una mejor manera de instalar revestimientos cerámicos que el método tradicional de "capa completa de mortero". Decidió dedicarse a la investigación de métodos alternativos de instalación de revestimientos cerámicos y piedra para generar mejoras químicas en los sistemas normales de instalación a base de cemento Portland para revestimiento cerámico y piedra.
El Dr. Rothberg comenzó a desarrollar su trabajo con Uniroyal Chemical en sus instalaciones de investigación de Naugatuck, Connecticut, donde investigó las tecnologías de látex sintético que se habían aplicado a la industria del concreto. Después de mucho tiempo y dedicación se desarrolló y se lanzó al mercado LATICRETE® 4237 Aditivo Látex de Capa Delgada. Por primera vez, un mortero de capa delgada resistente a la intemperie y a los golpes podía mezclarse en el lugar de trabajo utilizando partes iguales de arena y cemento, y apto para utilizarse con LATICRETE 4237. En 1956, sin darse cuenta del potencial de lo que pronto resultaría ser un producto revolucionario; Uniroyal vendió la marca LATICRETE al Dr. Rothberg y así nació LATICRETE International, Inc.
El Dr. Rothberg tomó sus muestras e información del producto y partió hacia los mercados extranjeros en los que la piedra y el revestimiento cerámico ya eran acabados mucho más comunes. Grandes instalaciones y relaciones a largo plazo siguieron a presentaciones exitosas en Europa, Medio Oriente y Asia. En sus primeros años, LATICRETE se concentró principalmente en las exportaciones.
2ª Generación
LATICRETE se convirtió en una de las líneas de productos más importantes a medida que la distribución de revestimiento cerámico se desarrollaba en todo el mundo en las décadas de 1960 y 1970. A medida que aumentaba la distribución, también aumentaba la disponibilidad de LATICRETE. Se agregaron cada vez más productos a la línea de productos LATICRETE que permitieron la instalación de revestimientos cerámicos en aplicaciones residenciales y de remodelación, así como en la construcción industrial y comercial. LATICRETE se convirtió en una marca preferida por muchos tipos de instaladores, no solamente grandes empresas de instalación que realizaban grandes proyectos. La demanda de productos LATICRETE se realiza a través de la distribución de 8 plantas en Norteamérica y una red de fábricas, distribuidores y socios alrededor del mundo.
Durante este tiempo, la esposa del Dr. Rothberg, Lillian, y sus siete hijos trabajaron en el negocio familiar en varias ocasiones, y la mayoría de sus hijos comenzaron a una edad temprana. En 1974, su hijo Henry B. Rothberg comenzó a trabajar como empleado de tiempo completo en LATICRETE, donde ayudó a su padre a abrir su primera planta de fabricación en Bethany. Cuatro años más tarde, como recién graduado del MBA de Harvard, David A. Rothberg comenzó su carrera en LATICRETE junto a su padre y su hermano.
En los años siguientes, después de un largo aprendizaje que abarcó tareas en ventas, laboratorio, finanzas, operaciones y marketing, David había adquirido el conjunto de habilidades necesarias para su papel como director ejecutivo. Del mismo modo, después de años de ser responsable de los esfuerzos de ventas y mercadeo de LATICRETE Norteamérica, de su expansión internacional y de liderar la capacitación técnica en toda la compañía, Henry comenzó a desempeñarse como Vicepresidente Senior de Capacitación en 2001. En la actualidad, Henry está jubilado, pero continúa promoviendo el uso del revestimiento cerámico y ha sido un orador invitado muy popular en muchas convenciones de la industria en Norteamérica y en todo el mundo.
Al enfatizar firmemente los roles cruciales de integridad, innovación y pasión, tanto David como Henry han fomentado una organización cuya dedicación a los clientes ha sido recompensada con un crecimiento excepcional y una fuerza cada vez mayor a pesar de la volatilidad en los principales mercados de la construcción.
Al incluir el número de teléfono de su casa en su tarjeta de presentación, David señaló no solo altos niveles de participación personal, sino también su creencia de que la verdadera inclusión impulsa los negocios del siglo XXI. El respeto de David por la experiencia práctica, el ingenio y la resolución de problemas poco convencionales, aprendidos de un pasatiempo de toda la vida de montañismo y exploración en lugares remotos, ha inspirado una aceptación organizacional del cambio y lo inesperado. David también ha sido responsable de dirigir una evolución crítica del modelo de negocios internacional de LATICRETE, que pasó de depender de la exportación de productos fabricados en una fábrica de los EE. UU. a una red mundial que brinda servicios a los clientes con fabricación, soporte técnico e investigación y desarrollo.
3ª generación y más allá
El Director Ejecutivo David navegó con éxito la transición de la primera a la segunda generación, manteniendo al mismo tiempo los valores fundamentales que permitieron a LATICRETE crecer desde sus raíces como una operación de garaje hasta convertirse en un actor global en materiales de construcción. Basándose en el trabajo de los fundadores, el Dr. Henry M Rothberg y Lillian Rosenstock Rothberg, David participó activamente en allanar el camino para la tercera generación de esta prototípica historia de éxito estadounidense.
Después de una carrera de cuatro décadas en LATICRETE, David se retiró de su puesto de CEO y asumió el nuevo cargo de Presidente de LATICRETE, con la responsabilidad de guiar a la Junta Directiva de la compañía en 2020. En la actualidad, está muy involucrado en la emocionante e importante tarea de desarrollar el Consejo de Familia de LATICRETE, donde los futuros accionistas y propietarios de LATICRETE aprenderán sus roles y responsabilidades como administradores de la empresa global que fundaron sus abuelos.
En agosto de 2020, Patrick Millot sucedió a David como Director Ejecutivo de LATICRETE luego de una carrera multifacética y exitosa en Saint-Gobain, una empresa de la lista Fortune Global 500, donde encabezó la fabricación y la distribución omnicanal para las industrias industrial y de la construcción.
"Veo el mismo entusiasmo centrado en Patrick que yo y estoy encantado de que juntos garanticemos la continuidad de nuestra cultura y valores, mientras él lleva nuestra innovación, orientación al cliente y globalización al siguiente nivel. Confío en que Patrick asumirá el relevo que comenzó con mis padres y hará una transición sin inconvenientes a su nuevo rol que impulsará a LATICRETE hacia adelante". – David A. Rothberg, Presidente del Consejo Directivo.
Sin cambios en la propiedad de LATICRETE, Patrick y David están trabajando juntos para desarrollar la tercera generación de miembros de la familia Rothberg, a medida que se "ganan sus galones" para convertirse en los nuevos administradores del legado de sus abuelos y continuar con los siguientes principios sobre los que se fundó la empresa:
- Responsabilidades completas de P&L y desarrollo de mercado dentro de nuestras dos divisiones: América del Norte e Internacional, lideradas por sus presidentes;
- Función corporativa para apoyar el desarrollo de las divisiones y aprovechar globalmente nuestros recursos como una sola empresa;
- Fuerte compromiso de la familia Rothberg, con David Rothberg como nuestro presidente, varios miembros de la familia como nuestros empleados y el compromiso de nuestros accionistas a largo plazo;
- Orientación y apoyo en la junta directiva de LATICRETE con directores experimentados, apasionados por nuestra industria y los valores de nuestra empresa.
Miembros de la 3ª generación de la familia
Samantha T. Rothberg
Director de Comunicaciones de Marketing, Norteamérica
Sam trabaja actualmente como Directora de Comunicaciones de Marketing para Norteamérica, donde supervisa el equipo de MarCom y colabora estrechamente con Product Management y Marketing Information Systems.
Antes de ocupar este cargo, Sam trabajó en Italia como Director de Marketing y Gestión de Productos para Europa. También se desempeñó como Gerente de Proyectos de Integración y Gerente de Marketing Interina para Europa. donde lideró la integración exitosa de la adquisición de Benfer y ayudó a establecer el equipo de Marketing y Gestión de Productos en Italia. Antes de unirse a la División Internacional, trabajó en el equipo de Innovación de LATICRETE y en el Grupo de Cuentas Estratégicas y Ventas de Norteamérica, donde se enfocó en la innovación de la industria y la construcción modular o fuera del sitio.
Antes de unirse al equipo de LATICRETE, Sam ocupó el cargo de Gerente de Proyectos en Lehrer, LLC, donde brindó servicios de asesoría de proyectos y actuó como representante del propietario para proyectos privados de desarrollo y construcción en el área de la ciudad de Nueva York. También se desempeñó como Directora de Proyectos en la Corporación de Desarrollo Económico de la Ciudad de Nueva York (NYCEDC, por sus siglas en inglés), supervisando complejos proyectos de capital en nombre de la Ciudad de Nueva York.
Alex Rothberg
Gerente Senior de Datos y Procesos de Operaciones, Norteamérica
Alex Rothberg es nuestro Gerente Senior de Operaciones, Datos y Procesos para América del Norte, donde lidera proyectos de mejora de procesos relacionados y centrados en la tecnología, con el objetivo de amplificar la productividad y mejorar las experiencias de los clientes y empleados. Se desempeña como socio comercial de tecnología para las funciones de fabricación, cadena de suministro, ingeniería de calidad y servicio al cliente.
Antes de ocupar este cargo, cofundó y fue director de operaciones de Free Agency (una agencia de talentos al estilo de Hollywood para trabajadores de la industria tecnológica), donde recaudó 15 millones de dólares de fondos de riesgo y supervisó el equipo interno de desarrollo de software y la fuerza laboral de investigadores contratados. También se desempeñó como vicepresidente de ingeniería en Stella.ai y dirigió el equipo de aprendizaje automático en Butterfly Network, ambas empresas emergentes de tecnología.